香港人才清单与输入内地人才计划：2026年官方原文写了什么

一句话结论

香港人才清单2018年制订，经2025年检讨后涵盖9个行业领域下的60项专业[1]。官方原文写明，清单所列专业即经「一般就业政策」、「输入内地人才计划」及「优秀人才入境计划」获得入境便利的专业[1]。内地专业人士来港工作走的是输入内地人才计划，官方原文写明该计划并无配额限制，亦不限行业[4]。2026年9月20日官方提到的「扩展人才清单，加入更多与AI应用相关的人才类别」属政策方向表态，截至当日官网仍写9个行业领域下的60项专业[1][3]。

一、香港人才清单：官方原文只写了这几件事

1.1 制订时间与检讨

官网清单说明页写明，2018年制订首份香港人才清单，旨在更有效及聚焦地吸引高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化的发展[1]；经2025年检讨，清单现时涵盖9个行业领域下的60项专业[1]。

1.2 清单指向哪三条入境通道

清单本身不是一条独立的签证计划。官方原文写明，清单所列专业展示香港最需要、并合资格透过「一般就业政策」、「输入内地人才计划」及「优秀人才入境计划」获得入境便利的人才[1]。提出申请的是上述三条通道。

1.3 9个行业领域分别是哪些

官网列出的9个行业领域为：商业支援／创意产业、艺术文化、表演艺术／发展及建造／环境技术服务／金融服务／医疗服务／创新科技／法律及争议解决服务／航空及航运[1]。官网首页同样按这9个领域组织内容[2]。

二、输入内地人才计划：官方原文的定位、资格与时点

2.1 面向谁

入境处页面写明该计划为有意前来香港就业的专业人士概述有关入境安排[4]，官方对适用对象的表述是「具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验内地中国居民」[4]。同一页写明，输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业[4]。一般就业政策分工不同，其官方原文列出的不适用对象包括内地的中国居民[5]。

2.2 申请资格：官方列出哪几项准则

官方原文以多项准则列出申请资格，包括没有保安理由拒绝申请且申请人没有任何已知的严重犯罪纪录，以及申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位[4]。其余准则包括有关职位确实存在空缺，以及申请人须已确实获得聘用、从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任[4]。官方原文另有一项与聘用条件水平有关的准则，本文不转录[4]。

2.3 审批时间与「技术专才类别」

官方原文写明，入境处在收到所有所需文件及相关的申请费后，一般需时四星期处理[4]。同一页还写明该计划下增设的技术专才类别，对象为年龄介乎18至40岁、具备相关专业技术技能及经验的非学位专才[4]；该类别受配额限制，并且只限于个别行业的指定技术工种[4]。

三、加入更多与AI应用相关的人才类别：是表态，不是已落地

2026年9月20日，劳福局局长在南京出席国际（江苏）人力资源服务业发展大会并致辞[3]。致辞提到围绕AI人才提出引进、培训、留用及顶层管理的完整政策矩阵，当中包括扩展人才清单，加入更多与AI应用相关的人才类别[3]。需要分清的是，这是官方政策方向的表态，不是条文变更[3]。截至2026年9月20日，官网文本「人工智能」0 命中，仍写9个行业领域下的60项专业[1]。

四、官方出处对照表