政策动态
2026年，香港劳工处及发展局持续推进输入外劳政策优化。根据本周最新资讯，劳工处公布了「补充劳工优化计划」常见职位表，并举办输入劳工简介会，以简化申请流程。同时，发展局针对建造业推出输入劳工计划（编号1345），旨在填补本地技术工人缺口。立法会则对「补充劳工优化计划」实施情况进行检讨，确保政策平衡本地就业与市场需求。值得注意的是，政府自2026年6月16日起实施两级审批制，并收紧饮食业人手比例至3:1，违规企业将面临制裁。
招聘现状
当前在招职位共582个，涵盖建造、饮食及服务业。然而，本周研究显示，外劳组成员见11份工仅一份获聘，部分雇主明确表示输入外劳后减少本地招聘。此外，大埔马记建筑因涉嫌修改职位职务范围违反本地招聘规定，被禁止申请外劳。本地求职者于7月再次抗议，强调外劳政策“抢饭碗”，呼吁保障本地就业机会。
国际视角与趋势
香港作为国际劳务枢纽，其政策调整反映全球劳动力市场对灵活性与本地保护的双重需求。2026年，多国面临类似挑战：澳洲收紧临时技术签证比例，新加坡提高外劳税以促本地就业。香港的两级审批制及饮食业比例收紧，被视为平衡企业需求与劳工权益的尝试。未来，国际劳务合作可能更注重技能匹配与本地培训绑定，以避免社会矛盾加剧。