政策动态：香港外劳计划优化与收紧并行
香港政府本周公布「補充勞工優化計劃」檢討結果及一系列優化措施，旨在更精準地填補本地勞動力缺口。勞工處官網同步更新了常見職位表及輸入勞工須知，為僱主及外勞提供清晰指引。此外，發展局主導的建造業輸入勞工計劃（編號1345）持續運作，針對建築行業的人手需求。
值得注意的是，饮食业外劳审批制度將自6月16日起實施兩級審批制，部分工種（如出品及樓面）的人手比例由原來的2:1收紧至3:1，違規者將面臨制裁。業界人士憂慮此舉可能加劇中式餐館的招聘困難，但也有聲音指部分僱主「出手低」導致本地求職者卻步。
招聘市場：561個職位在招，本地求職者憂「搶飯碗」
目前市場上在招職位達561個，涵蓋多個行業。有研究外勞組成員反映，見了11份工僅一份獲聘，部分僱主直言「輸入外勞就少啲本地招聘」。與此同時，7月有港人發起「搶飯碗」求職活動，呼籲保障本地就業優先。勞工處強調，所有輸入勞工計劃均須先經本地招聘測試，確保無法在本地覓得合適人選後方可申請。
國際視野：外勞政策與本地就業的平衡挑戰
香港的外勞政策調整反映了全球勞動力市場的共性難題：如何在經濟發展與本地勞工權益之間取得平衡。從飲食業的兩級審批到建造業的專項計劃，政府正嘗試以更細緻的監管機制回應社會訴求。未來，僱主、求職者及政策制定者需持續對話，以建立可持續的勞動力生態。