外勞輸入規模與投訴雙升
根據勞工處公布的數據（來源：香港01），「補充勞工優化計劃」在過去3年共批出1.6萬宗申請，涉及10.2萬名輸入勞工，同期接獲965宗投訴，投訴內容多涉及招聘程序不公及僱主違規。勞工處強調，所有申請必須符合本地招聘優先原則（來源：勞工處官網）。
強制實地招聘與空缺招聘會
自明日起，侍應等職位須強制進行本地實地招聘，並附設逾800個空缺的招聘會（來源：香港01）。此舉旨在確保本地工人優先就業，但飲食業憂慮中菜館等傳統行業仍難請人，部分僱主因「出手低」而難以吸引本地勞工（來源：香港01）。
假招聘騙局與政策收緊
近期有7名僱主及中介因提交虛假招聘廣告，企圖騙取勞工處批准輸入外勞被捕（來源：香港01）。勞工及福利局局長孫玉菡回應指，本地工人與外勞比例「唔鐵板一塊」，將因時制宜調整（來源：香港01）。香港餐飲業協會會長張培剛則建議，政府應對高失業率行業或崗位暫停輸入外勞（來源：香港電台）。
常見職位與申請資格
根據勞工處的「補充勞工優化計劃」常見職位表（來源：勞工處PDF），獲批職位包括侍應、廚師、清潔工等，申請資格要求僱主提供本地招聘證明及合理薪酬（來源：勞工處PDF）。勞工處亦舉辦輸入勞工簡介會，協助僱主了解申請流程（來源：勞工處官網）。