香港外劳政策收紧：补充劳工优化计划3年批10.2万人，雇主虚假招聘被捕引关注

香港外劳政策收紧：补充劳工优化计划3年批10.2万人，雇主虚假招聘被捕引关注

香港劳工市场近期迎来外劳政策重大调整。根据劳工处最新数据，补充劳工优化计划三年内批出1.6万宗申请，涉及10.2万名外劳，但同期收到965宗投诉。更令人震惊的是，7名雇主及中介因提交虚假招聘广告、伪造本地招聘失败证据被捕。与此同时，政府宣布提高本地工人与外劳比例至4:1，并强制餐饮业外劳侍应先进行本地实地招聘。劳工顾问张培刚呼吁对高失业率行业暂停输入外劳。本文将结合最新新闻与官方数据，深度解析香港外劳政策走向。

补充劳工优化计划：3年批10.2万外劳，投诉频发

根据劳工处官方数据（来源：香港01），补充劳工优化计划自推出以来，三年内共批出1.6万宗申请，涉及10.2万名外劳。然而，同期收到965宗投诉，反映计划在执行中存在问题。劳工处强调，所有申请必须经过严格审核，包括本地招聘失败证明。

虚假招聘被捕：7雇主及中介涉造假图绕过本地招聘

更令人关注的是，7名雇主及中介因涉嫌提交虚假招聘广告、伪造本地招聘失败证据被捕（来源：香港01）。这些行为旨在绕过本地招聘要求，骗取劳工处批准输入外劳。劳工处表示，将加强审查，对违规者严惩不贷。

政策调整：本地工人与外劳比例提高至4:1

劳工及福利局局长孙玉菡表示，本地工人与外劳比例将提高至4:1，但强调“唔铁板一块因时制宜”（来源：香港01）。这意味着不同行业可根据实际情况调整比例，但整体方向是优先保障本地就业。

餐饮业外劳侍应：强制本地实地招聘

从明天起，餐饮业外劳侍应必须先进行强制本地实地招聘（来源：香港01）。政府将举办超过800个空缺的招聘会，确保本地工人优先获得工作机会。饮食业人士担忧，中菜馆或续请人难，但承认部分雇主“出手低”导致招聘困难。

劳工顾问呼吁：高失业率行业暂停输入外劳

劳工顾问张培刚呼吁，政府对高失业率行业或岗位暂停输入外劳（来源：香港电台网站）。他指出，部分行业如零售、餐饮等本地失业率较高，输入外劳可能进一步打击本地工人就业机会。

官方资源：常见职位表与申请资格

劳工处官网提供详细指引，包括“补充劳工优化计划常见职位表”（来源：劳工处官网）及申请资格说明（来源：劳工处官网PDF）。雇主需提交本地招聘失败证明，并确保外劳待遇不低于本地工人。

总结

香港外劳政策正经历收紧与优化，政府通过提高本地工人比例、加强执法打击虚假招聘，努力平衡劳工市场需求与本地就业保障。未来，各行业需密切关注政策变化，确保合规运营。