入境事務處（入境處）於十月三十日至昨日（十一月八日）在全港多區展開反非法勞工行動，包括「曙光行動」、聯同食物環境衞生署和康樂及文化事務署執行的「驚愕行動」、聯同香港警務處執行的「冠軍行動」及「風沙行動」。行動中，調查人員搜查了多個目標地點，包括餐廳、裝修單位及工廠大廈等，共拘捕十九名懷疑非法勞工、一名涉嫌聘用非法勞工的僱主及五名逾期逗留人士。
- 官方原文：「被捕的懷疑非法勞工共十男九女，年齡介乎二十至五十四歲，當中三男一女持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」），另有一名女子涉嫌行使及管有懷疑偽造身份證。」
- 官方原文：「入境處發言人說：「任何人違反對他有效的逗留條件，即屬犯罪。同時，所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作。」
- 官方原文：「發言人強調，僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行。根據《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款三十五萬元及監禁三年，大幅提高至罰款五十萬元和監禁十年，以反映有關罪行的嚴重性。」
- 官方原文：「任何人士在決定聘用一名僱員前，必須採取一切切實可行的步驟以確定有關僱員是可合法受僱。除了查閱僱員的身份證外，該人亦負有明確的責任向僱員作出查詢，而僱員提供的任何答案不會令該人對僱用有關僱員的合法性產生合理懷疑，否則法院不會接納以此作為免責辯護。」
一、行动概况
入境事務處（入境處）於十月三十日至昨日（十一月八日）在全港多區展開反非法勞工行動，包括「曙光行動」、聯同食物環境衞生署和康樂及文化事務署執行的「驚愕行動」、聯同香港警務處執行的「冠軍行動」及「風沙行動」。行動中，調查人員搜查了多個目標地點，包括餐廳、裝修單位及工廠大廈等，共拘捕十九名懷疑非法勞工、一名涉嫌聘用非法勞工的僱主及五名逾期逗留人士。行动中，调查人员搜查了多个目标地点，包括餐厅、装修单位及工厂大厦等。被捕的怀疑非法劳工共十男九女，年龄介乎二十至五十四岁；另有五名逾期逗留人士（一男四女，年龄介乎二十九至三十九岁）被捕，一名五十五岁男子因涉嫌聘用非法劳工被捕。入境处表示，有关涉嫌聘用非法劳工的雇主的调查仍在进行中，不排除有更多人被捕。
二、官方提醒：逗留条件与旅客规定
入境處發言人說：「任何人違反對他有效的逗留條件，即屬犯罪。同時，所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作。
发言人又指出，根据《入境条例》第38AA条，非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限的人、逾期逗留或被拒绝入境人士不得接受有薪或无薪的雇佣工作，开办或参与任何业务；协助及教唆他人违反逗留条件者同罪。任何人士使用或管有伪造身份证或他人身份证亦属违法。
三、雇主责任：聘用前须核实可合法受雇
發言人強調，僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行。根據《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款三十五萬元及監禁三年，大幅提高至罰款五十萬元和監禁十年，以反映有關罪行的嚴重性。
任何人士在決定聘用一名僱員前，必須採取一切切實可行的步驟以確定有關僱員是可合法受僱。除了查閱僱員的身份證外，該人亦負有明確的責任向僱員作出查詢，而僱員提供的任何答案不會令該人對僱用有關僱員的合法性產生合理懷疑，否則法院不會接納以此作為免責辯護。
入境处表示，会继续严正执法，打击有关罪行；并会按现行机制的标准程序，审核及识别贩运人口及／或强迫劳动受害人，为有需要的容易受剥削人士提供支援和协助。
资料来源：香港特区政府新闻公报（入境事务处，2026 年 11 月 9 日）。