勞工處今日（九月二十二日）宣布，對欣陞有限公司實施行政制裁，即時中止該公司已提交的「補充勞工優化計劃」（優化計劃）輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理該公司隨後一年在優化計劃下提交的申請。
- 官方原文（勞工處發言人）：「經調查後，勞工處確定上述公司經優化計劃輸入勞工後，沒有持續符合全職本地僱員與輸入勞工二比一的人手比例要求，違反優化計劃的規定，故此被施加行政制裁。」
- 官方原文（勞工處發言人）：「經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。」
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勞工處宣布對一家僱主實施行政制裁，即時中止其已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理該公司隨後一年在該計劃下提交的申請；勞工處表示經調查確定該公司沒有持續符合全職本地僱員與輸入勞工二比一的人手比例要求，違反計劃規定。勞工處同時重申：經該計劃申請輸入勞工的僱主必須嚴格遵守計劃規定，包括優先聘用合適的本地勞工；違反勞工或入境法例、計劃或標準僱傭合約規定的，勞工處會作出行政制裁，包括中止已提交的申請、撤銷已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理隨後提交的申請。
原文出處：https://www.info.gov.hk/gia/general/202609/22/P2026092200237.htm（勞工處（政府新聞公報），2026-09-22 12:00 發布（本機 2026-09-23 重抓））。本文仅转述官方原文与媒体已报道细节，不加评论。