政策动态：补充劳工优化计划再收紧
本周香港劳工处与发展局同步更新输入外劳政策。根据劳工处官网，「补充劳工优化计划」自推出以来持续调整。最新检讨结果显示，政府将加强本地招聘要求，包括提高本地工人与输入外劳比例至4:1。劳工及福利局局长孙玉菡强调，这一比例并非「铁板一块」，将因时制宜调整。详情可参阅政府新闻公报。
此外，发展局同步推进建造业输入劳工计划（编号1345），以缓解基建人手短缺。劳工处还将于近期举办输入劳工简介会，并发布常见职位表（PDF格式），供雇主参考。
招聘现状：本地招聘强制化，空缺逾800
根据《香港01》报道，本周起引入外劳侍应须先完成强制本地实地招聘，相关招聘会提供超过800个空缺。劳工处数据显示，过去三年共批出1.6万宗申请，涉及10.2万人，但收到965宗投诉，反映执行层面存在争议。饮食业担忧，收紧政策后中菜馆续请人难，部分雇主承认「出手低」是招聘困难主因。
当前在招职位共计527个，涵盖餐饮、建造、零售等行业。其中，侍应、厨师、地盘工人等职位需求较大。
国际视角：外劳政策与本地就业平衡
研究外劳组成员反映，本地工人求职过程遇阻，有成员见11份工仅获1份聘书。有雇主直言，输入外劳后本地职位减少，加剧就业压力。政府强调，优化计划旨在保障本地工人优先就业，同时满足行业需求。未来将根据经济形势和劳动力市场变化，动态调整政策。
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