政策更新：港府公布「补充劳工优化计划」检讨结果
本周，香港劳工处与发展局密集发布多项输入劳工政策调整。根据官方公告，港府已公布「补充劳工优化计划」的检讨结果，并推出多项优化措施。其中，最引人关注的是将本地工人与输入外劳的比例由原来的2:1提高至4:1，旨在优先保障本地就业。劳工及福利局局长孙玉菡强调，该比例并非“铁板一块”，将因时制宜灵活调整。
招聘收紧：侍应等职位须先强制本地招聘
针对饮食业等长期依赖外劳的行业，新措施要求从明日起，输入侍应等职位的外劳前，雇主必须先进行强制性的本地实地招聘。劳工处将提供超过800个空缺的招聘会详情，确保本地工人优先获得就业机会。有研究外劳组成员反映，曾见11份工作仅获一份聘用，部分雇主直言“输入外劳就少啲职位”。饮食业界则担忧，中菜馆续请人将更难，但承认部分雇主“出手低”是导致招人难的主因。
国际视野与数据：三年批10.2万人，投诉增多
根据《香港01》报道，劳工处在过去三年共批出1.6万宗输入外劳申请，涉及10.2万人，但同期也收到965宗投诉。这一数据反映出外劳政策在执行层面的复杂性与潜在劳资矛盾。此外，发展局下的「建造业输入劳工计划」仍在持续推进，当前全港在招职位为527个。业界与劳工团体将持续关注政策收紧后的实际效果。