香港外劳政策收紧：3年批10.2万人，投诉激增与虚假招聘真相曝光

香港外劳政策收紧：3年批10.2万人，投诉激增与虚假招聘真相曝光

香港劳工处最新数据显示，在「补充劳工优化计划」（来源：劳工处官网）下，过去3年共批出1.6万宗输入外劳申请，涉及10.2万人，但同期收到965宗投诉（来源：香港01）。投诉内容主要涉及雇主未履行本地招聘承诺、工资低于标准等问题。

针对外劳政策，劳工及福利局局长孙玉菡强调，本地工人与输入外劳的比例并非「铁板一块」，将根据行业失业率因时制宜（来源：香港01）。最新规定要求，侍应等岗位的输入外劳申请，必须先进行本地实地招聘，并附上超800个空缺的招聘会详情（来源：hk01）。

然而，政策执行中曝出严重违规案例。7名雇主及中介因提交虚假招聘广告，试图骗取劳工处批准输入外劳被捕（来源：香港01）。香港餐饮业协会会长张培刚呼吁，政府应对高失业率行业或岗位暂停输入外劳（来源：香港电台网站）。

劳工处已发布多份指引，包括「補充勞工優化計劃」輸入勞工簡介會及「補充勞工優化計劃」－常見職位表（来源：劳工处官网PDF），以规范申请流程。申请资格包括雇主须证明无法在本地招聘到合适工人，并须提供培训及住宿安排（来源：劳工处PDF）。

业界担忧，收紧政策将导致中菜馆等依赖外劳的行业续请困难，但部分雇主「出手低」的薪酬条件亦被诟病（来源：香港01）。劳工处强调，将持续监察外劳使用情况，确保本地工人权益不受损害。