政策更新：补充劳工优化计划与建造业外劳新规
香港劳工处近日公布「补充劳工优化计划」检视结果，并推出优化措施，旨在平衡本地就业与外劳输入。发展局同步发布「建造业输入劳工计划（1345）」，明确行业外劳配额及申请流程。劳工处还举办了输入劳工简介会，提供常见职位表（PDF），帮助雇主了解申请要求。
招聘动态：强制本地招聘与职位空缺
根据最新政策，侍应等职位输入外劳前须先进行强制本地实地招聘。香港01报道，明起将举行逾800空缺招聘会，详情包括雇主须证明本地招聘失败方可申请外劳。当前在招职位456个，涵盖服务业及建造业。劳工处处长孙玉菡强调，本地工人与外劳比例并非铁板一块，将因时制宜调整。
国际视角：投诉与执法案例
香港01数据显示，劳工处三年内批出1.6万宗外劳申请，涉及10.2万人，但收到965宗投诉，反映执行问题。另有7名雇主及中介因提交虚假招聘广告试图骗取外劳批准被捕。此外，研究外劳组成员见11份工仅一获聘，有雇主直言输入外劳将减少本地职位，凸显就业市场紧张。