政策动态：香港输入外劳计划优化与收紧
本周香港劳工处及发展局更新多项输入劳工政策。根据劳工处官网信息，“补充劳工优化计划”已发布常见职位表及输入劳工须知，并举办多场简介会。发展局则持续推行“建造业输入劳工计划”，涉及1345个名额。
值得关注的是，劳工处处长孙玉菡表示，本地工人与输入外劳的比例并非“铁板一块”，将因时制宜调整。目前政府已将本地招聘比例提高至4:1，引发饮食业担忧中菜馆续请人难，有雇主承认“出手低”导致招聘困难。
招聘与合规：虚假招聘广告被捕事件
据香港01报道，劳工处过去3年共批出1.6万宗输入外劳申请，涉及10.2万人，但同期收到965宗投诉。更严重的是，7名雇主及中介因提交虚假招聘广告，企图骗取劳工处批准输入外劳而被捕。明日起，侍应等职位引入外劳前须先进行强制本地实地招聘，并附有逾800个空缺的招聘会详情。
全球劳务市场：当前在招职位达443个
综合本周资讯，香港输入外劳市场仍保持活跃，当前在招职位共计443个，涵盖饮食、建造、零售等行业。尽管政策收紧，但部分行业如中菜馆仍面临持续招聘压力，雇主需调整薪酬策略以吸引本地劳工。