香港输入外劳政策最新动态：优化与监管并行
本周，香港劳工处与发展局联合发布多项输入外劳政策更新，聚焦“补充劳工优化计划”与“建造业输入劳工计划”。据官方数据显示，过去3年劳工处共批出1.6万宗申请，涉及10.2万名外劳，但同期收到965宗投诉，反映执行层面存在挑战。
政策优化要点
- 本地招聘优先：即日起，初级厨师、侍应等岗位须先进行强制本地实地招聘。最新招聘会提供逾800个空缺，但此前1500个空缺仅9人成功受聘，显示本地劳动力供应不足。
- 灵活调整比例：劳工及福利局局长孙玉菡强调，本地工人与外劳比例并非“铁板一块”，将因时制宜调整，目前常见比例为4:1。
- 打击违规行为：7名雇主及中介因提交虚假招聘广告，企图骗取输入外劳批准而被捕，政府加强监管力度。
当前招聘机会
截至本周，香港市场在招外劳岗位共438个，涵盖餐饮、建造、零售等行业。有意申请者需注意，输入劳工须遵守《输入劳工须知》规定，包括工资不低于中位数、雇主提供住宿等。
更多详情可参阅官方文件：劳工处官网 及 发展局建造业输入劳工计划。